У Запоріжжі інженер убив свого начальника через постійні приниження

Шевченківський районний суд Запоріжжя виніс вирок у справі про вбивство начальника цеху «Івченко-Прогрес». Суд став на сторону захисту та дійшов висновку, що інженер, який забив керівника, діяв у стані афекту через багаторічні системні приниження на роботі. Детальніше – "ЗаБор".

Шевченківський районний суд Запоріжжя виніс вирок у справі про вбивство начальника цеху №33 ДП «ЗМКБ «Івченко-Прогрес».

Суд дійшов висновку, що інженер, який завдав керівнику смертельних ударів, діяв у стані сильного душевного хвилювання через багаторічне системне приниження на роботі. Йому призначили 5 років позбавлення волі – мінімальне покарання за статтею 116 КК України.

20 листопада 2023 року 43-річний інженер-зв’язківець наніс своєму начальнику не менше восьми ударів тупим предметом по голові. Потерпілий загинув на місці від відкритої черепно-мозкової травми.

Прокуратура наполягала на покаранні за ч. 1 ст. 115 КК (умисне вбивство) і просила 10 років ув’язнення. Водночас захист вимагав перекваліфікувати справу. Стверджували, що дії обвинуваченого відбувалися у стані сильного душевного хвилювання через систематичне цькування керівником.

Колегія з трьох суддів встановила, що обвинувачений роками зазнавав психологічного тиску від начальника: той блокував його переведення, погрожував звільненням, принижував та створював нестерпні умови праці.

У день трагедії конфлікт загострився: чергова принизлива оперативка, потім штовхання та удар від керівника. Після цього, за словами інженера, у нього стався «провал у пам’яті» й він схопив металевий предмет.

Комплексна психолого-психіатрична експертиза Львівського інституту судової психіатрії підтвердила, що чоловік діяв у стані кумулятивного афекту (накопиченої емоційної реакції на тривале приниження). Це суттєво обмежило його здатність контролювати свої дії.

Суд визнав інженера винним за ст. 116 КК України – умисне вбивство в стані сильного душевного хвилювання і призначив до п’яти років реального позбавлення волі. Це мінімальна санкція статті.

Справа стала одним із перших випадків в Україні, коли суд офіційно визнав тривалий робочий булінг причиною афекту, що вплинув на кваліфікацію злочину. Вирок уже набрав законної сили. Про це повідомили Форпост.